Мотивационный тренинг для сотрудников организации.

Отсутствие интереса в работе, безразличие — один из самых опасных тормозов в организации.  Мотивационный тренинг направлен на активизацию потенциала ваших сотрудников. Они осознают свои возможности, почувствую себя ОКРЫЛЕННЫМИ, СИЛЬНЫМИ, УВЕРЕННЫМИ!

Цели тренинга:

Цель 1. Мотивация сотрудников на поиск личных интересов в работе (зарабатывание денег, самоутверждение в коллективе профессионально. Повышение самооценки, в том числе профессиональной).  Мотивация коллектива в целом и отдельных сотрудников на успешное решение стоящих перед ними задач.

Цель 2. Повышение стрессоустойчивости персонала.  Практикум.

Программа тренинга.

  1.      Почему некоторые люди добиваются успеха в своих начинаниях, а большинство – нет?Стрессоустойчивость и мотивация персонала
  2.      Хроническая усталость, апатия, стресс – причины возникновения и последствия для психики и физиологии. Механизм и причины влияния на эффективность работы.
  3.      Проработка негативной реакции на стрессовую ситуацию.
  4.      Как активизировать спящие внутри ресурсы?
  5.      Проверка на устойчивость полученного результата.
  6.      Почему работать легко и с удовольствием – выгодно?
  7.      5 шагов к своему успеху в компании.
  8.      Подведение итогов, постановка задач на дальнейшую самостоятельную работу.

Тренинг «Повышение стрессоустойчивости персонала»

Цель тренинга:

  • Устранение обычной (негативной) реакции участников тренинга в стрессовой ситуации, на рабочем месте, вызывающей сильное эмоциональное и физическое напряжение. 
  • Умение работать с постоянной эффективностью в любой стрессовой ситуации.

 Программа тренинга:

  • Знакомство с аудиторией, сбор информации, постановка задачи на предстоящую работу. 
  • Стресс – причины возникновения и последствия для психики и физиологии человека. Как стресс влияет на уровень объема продаж. 
  • Определение стрессоустойчивости участников, индивидуальные рекомендации участникам тренинга. 
  • Отдых – как и какими способами человек расслабляется, методики «быстрого отдыха». 
  • Упражнения на умение управлять своими эмоциями, на снятие стресса. 
  • Проверка на устойчивость полученного результата. 
  • Подведение итогов, постановка задач на дальнейшую самостоятельную работу.